Начальник отдела:

Хакимов Дарябай Пердебаевич

Телефон: (61) 2228409

E-mail: kkmeduniver@gmail.com

Цель подразделения :

• Цель отдела кадров — это способствование достижению целей предприятия (организации) путем обеспечения предприятия необходимыми кадрами и эффективного использования потенциала работников.
• Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий: подачи информации о вакансиях в СМИ и службы занятости населения, применения методик отбора, тестирования, процедур адаптации специалистов и последующего повышения квалификации.

Задачи отдела кадров

• Отдел кадров ведет деятельность согласно Законам Республики Узбекистан, постановлениями и указами Президента Республики Узбекистан, законом «Об образовании», положениям и предписаниям Министерства здравоохранения и Министерства высшего и среднего специального образования, Трудовым кодексом, уставом института.
• Отдел кадров организует работу сотрудников в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка института, трудовой дисциплиной, должностными инструкциями и установленными правилами.
• Отдел кадров дает представления руководству института по распределению кадров.
• Отдел совместно с руководством института участвует в обеспечения квалифицированными, компетентными и педагогическими управленческими и вспомогательными кадрами, отвечающими требованиям.
• Отдел кадров согласует с финансово-плановым отделом и ведет работу в соответствии со штатным расписанием университета.
• Ведет и организовывает совместную работу по кадровым вопросам с другими организациями.
• Контролирует работу по приему, увольнению, изменению в должности, предоставлению отпуска, отзыва с трудового отпуска, предоставлению дополнительных отпусков, определению сроков прохождения через конкурсы и аттестацию профессорско-преподавательского состава и сотрудников.
• По согласованию с деканами факультетов, заведующими кафедр начальника отделом вносит предложения касательно общего контроля за соблюдением профессорско-преподавательским составом и сотрудниками правил внутреннего распорядка, рабочей дисциплины института законов Республики Узбекистан, их поощрению, оказанию материальной помощи, применению по отношению к ним мер дисциплинарных воздействий.
• Совместно с соответствующим отделом (2-отдел)   контролирует и ведет работу по учету военнообязанных, молодежи призывного возраста.
• Формирует в установленном порядке личные справки (объективки) личные папки, личные карточки (формат-Т2) сотрудников и профессорско-преподавательского состава и сотрудников.
• Контролирует ведение и учет трудовых книжек.
• Ведет учет сотрудников, достигших пенсионного возраста, готовит необходимые документы для начисления пенсий и сдачи их в органы социального обеспечения.
• Формирует и ведет больничные листы сотрудников.
• Ведет статистическую отчетность в установленном порядке о сведениях, касающихся уровня квалификации профессорско-преподавательского состава и сотрудников в институте.
• Ежемесячно предоставляет данные о вакантных местах (вакансиях) в районный отдел социальной защиты и трудоустройства населения.